用人单位解除劳动合同应履行哪些义务

用人单位解除劳动合同应遵守相关法律规定，包括《劳动合同法》等，确保合法解除，支付相应补偿，并协助劳动者办理档案和社保转移等手续。若违反规定，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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用人单位解除劳动合同应：1. 遵守《劳动合同法》规定；2. 提前通知劳动者，并支付经济补偿；3. 协助办理档案和社保转移手续；4. 如因劳动者过错解除，需确保有充分证据。
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用人单位解除劳动合同的常见处理方式包括：与劳动者协商一致解除、因劳动者过错解除、经济性裁员等。选择不同处理方式需考虑实际情况，如劳动合同条款、公司政策、劳动者表现等因素。 >