劳动法临时工几天有工资怎么算

您好，临时工的工资通常根据具体工作天数来计算，包括实际工作的小时数。根据《中华人民共和国劳动合同法》，临时工的工资应基于实际工作时长和约定的计酬标准来确定。确保符合当地的最低小时工资标准。如未按时支付工资，您有权利要求及时支付，并可向劳动监察部门投诉。
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临时工的工资计算应参考行业标准，结合工作量或工作时长进行协商确定。在确定工资时，务必遵守劳动法规、行业习惯以及双方的协议，确保公平合理且符合法律要求，从而避免可能的法律纠纷。
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关于临时工的注意事项：
1. 最好签订书面合同或达成口头协议。
2. 在终止用工时，应立即支付工资，并确保支付周期不超过法律规定的最长期限。
3. 雇佣时不得约定试用期。
4. 工资标准必须符合当地的最低小时工资标准。
请务必依法处理与临时工的相关事宜，以避免可能的劳动争议。 >