在岗突发疾病致死，工伤如何判定？

环卫工人年过60在岗突发疾病致死，可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，工作岗位突发疾病死亡属工伤，享公亡待遇，含丧葬费、抚恤金等。不及时处理，家属权益将受损。
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环卫工在岗病亡，可申请工伤。具体操作：1.立即报告单位并保留工作证据；2.收集医疗救治记录及死亡证明；3.向社保部门提交工伤认定申请；4.根据认定结果，依法领取丧葬费、抚恤金等补助金；5.如遇争议，可申请行政复议或提起行政诉讼。
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处理此类问题，常见方式为申请工伤认定并索赔。应先收集证据，如工作证明、医疗记录等，然后向当地社保部门提交工伤认定申请，根据认定结果领取相应补助金。