工作上有纠纷找谁来解决

工作上纠纷可找劳动监察、仲裁或法院解决。依据《劳动法》等，单位拖欠工资等纠纷，劳动者有权投诉。不及时处理可能导致权益受损，如工资被长期拖欠。
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工作上纠纷常见处理方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁、提起诉讼。建议先尝试和解或投诉，无果后再考虑仲裁或诉讼，根据纠纷性质和严重程度选择。
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工作纠纷找多部门。操作如下：1. 向劳动监察大队投诉，要求支付工资；2. 若无效，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仍不解，向法院起诉。根据纠纷情况逐步升级处理方式。