工伤保险赔付后单位的赔偿有哪些

针对工伤保险赔付后单位的赔偿问题，《社会保险法》第三十八条有明确说明。赔偿包括治疗费用、伙食补助以及伤残辅助器具等费用。除此之外，单位还需承担工资福利和伤残津贴等赔偿。为了确保工伤者权益不受损害，建议及时处理赔偿事宜，以免影响工伤者的治疗和康复，避免发生劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于工伤保险赔付后单位的赔偿问题，赔偿由工伤保险基金和用人单位共同承担。在处理赔偿时，首先要确保工伤者得到及时治疗，并与用人单位明确各自支付的责任范围，这样可以更好地保障工伤者的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对工伤保险赔付后单位应支付的赔偿问题，主要包括以下几项：首先是工伤保险基金支付的治疗费用等；其次是与单位协商确定的工资福利和伤残津贴等；最后，在工伤导致伤残或死亡的情况下，还可以申领相应的补助金和抚恤金。确保工伤者得到及时治疗和合理赔偿，维护其合法权益。