病假多久不扣工资

对于病假期间的工资支付，根据劳动法相关规定，公司应按劳动合同中的规定进行支付。即使因病停工，只要符合规定，单位就应按照合同约定的标准支付工资。若单位违规扣除工资，您可以向劳动监察部门反映，维护自己的合法权益。核心问题关于病假不扣工资，需要依据单位的规定和合同约定。
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关于请病假是否扣工资的问题，这要根据公司的具体规定来决定。如果公司规定在病假期间不扣工资，那么就不应该扣。但如果单位有规定并且该规定符合劳动法，那么可以按照规定扣除部分工资。建议您先查看劳动合同或向公司人事部门咨询相关细则。核心在于理解单位的病假政策和劳动法规。
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关于病假期间工资扣款的具体操作，首先要考虑员工的连续工龄。依据相关法规，不同工龄的员工在病假期间应得到不同的工资支付比例。如工龄不满10年，支付70%的工资；工龄满10年不满20年，支付80%的工资。确保遵守公司政策和劳动合同的同时，处理病假工资问题，以预防劳动纠纷的发生。解答的核心在于关注病假工资支付的比例和条件。