辞退经济补偿金平均工资如何计算

根据《劳动合同法》第四十七条的规定，辞退经济补偿金的计算基础是劳动合同解除或终止前12个月的平均工资，这个平均工资包括基本工资、加班工资以及奖金等所有工资组成部分。这是计算经济补偿的关键。
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在计算月平均工资时，需要将劳动合同解除前12个月的工资总额相加，然后除以12得出月平均数。这一计算方法必须严格遵循，同时要保证涵盖所有工资成分，确保计算结果符合相关法律规定。
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月平均工资是确定经济补偿数额的重要因素。在计算时，应包含基本工资、加班工资等所有工资组成部分，并基于劳动合同解除前12个月的工资总额来计算每月的平均数。准确的计算是为了保障个人的合法权益。

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