出去打工不发工资

如果你因用人单位拖欠工资而报警，警察会首先进行初步的调查和了解。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，拖欠工资属于劳动争议范畴，警察可能会建议你向县级以上人民政府劳动行政部门举报，或者申请劳动仲裁。在特定情况下，如果用人单位的行为构成犯罪，如拒不支付劳动报酬罪，警察也可能会依法立案侦查。但一般来说，劳动纠纷的解决更多依赖于劳动行政部门和劳动仲裁机构的介入。
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从法律角度，用人单位拖欠工资应承担以下责任：1. 支付拖欠的工资。2. 支付逾期利息或赔偿金，具体数额根据拖欠时间和合同约定等因素确定。3. 在严重情况下，用人单位还可能面临行政处罚或刑事责任，如被罚款、吊销营业执照等。
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除了报警，你还可以采取以下途径解决拖欠工资问题：1. 向县级以上人民政府劳动行政部门举报，让行政部门介入调查并督促用人单位支付工资。2. 申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决用人单位支付工资。3. 直接向当地人民法院提起诉讼，要求用人单位支付工资及相应赔偿。